人材確保支援助成金 介護福祉機器助成
介護福祉機器を導入、加えて、目標達成することで、最大300万円が助成!
介護福祉機器の導入やその機器を使用するための研修を行うことで、助成対象になります。
介護事業所の労働環境改善をためらっていた方々にぴったりの助成金です。
支給額
助成金の種類 |
対象 |
導入制度 |
助成額 |
介護福祉機器助成コース |
介護事業主 |
介護福祉機器の |
【機器導入助成】 【目標達成助成】 |
保守契約費 |
|||
機器の使用を徹底させるための研修 |
主な支給要件
【機器導入助成】
①導入・運用計画の認定
介護労働者の労働環境向上のための介護福祉機器の導入・運用計画を作成し、
管轄の労働局長の認定を受けること。
②介護福祉機器の導入等
①の導入を実施し、導入効果を把握すること。
【目標達成助成】
【機器導入助成】①、②の実施の結果、導入・運用計画期間の終了から1年経過するまでの期間の
離職率を、導入・運用計画を提出する前1年間の離職率よりも、下表に掲げる目標値以上に
低下させること(ただし、離職率は30%を上限とします)。
対象事業所における雇用保険一般被保険者の人数区分 |
1~9人 |
10~29人 |
30~99人 |
100~299人 |
300人以上 |
低下させる離職率(目標値) |
15% |
10% |
7% |
5% |
3% |
対象となる介護福祉機器
助成の対象となる介護福祉機器は、以下のとおりとなります(変更(追加)部分太字)。
1 移動・昇降用リフト(立位補助機、非装着型移乗介助機器を含む。)
2 装着型移乗介助機器
3 自動車用車いすリフト
4 エアーマット
5 特殊浴槽
6 ストレッチャー
平成30年度助成金一覧の最新記事
- 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース) 最大160万円
- 業務改善助成金 平成30年度
- 時間外労働等改善助成金 時間外労働上限設定コース 平成30年度
- 時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コース 平成30年度
- 両立支援等助成金 出生時両立支援コース
- 人材確保支援助成金 人事評価改善等助成コース 平成30年度
- 人材確保支援助成金 雇用管理制度助成コース 平成30年度
- 人材開発支援助成金教育訓練休暇付与コース 平成30年度
- 人材開発支援助成金 特別育成訓練コース 平成30年度
- キャリアアップ助成金諸手当制度共通化コース 平成30年度
- キャリアアップ助成金健康診断制度コース 平成30年度
- キャリアアップ助成金賃金規定等共通化コース 平成30年度
- キャリアアップ助成金賃金規定等改定コース 平成30年度
- キャリアアップ助成金正社員化コース 平成30年度