仙台で助成金申請の無料相談実施中! 仙台助成金.com｜仙台社会保険労務士法人

助成金申請事例集

当法人では、毎月多数の助成金のご相談を承っております。 また、それに併せて、多数の助成金申請代行の依頼を頂いております。 こでは、当法人で申請した助成金の一部をご紹介させていただきます。

これまでの申請事例

これまで仙台助成金.comで申請してきた助成金申請事例をご紹介させて頂きます。

イベント企画の助成金申請

飲食業の助成金申請

建設業の助成金申請

建設業の助成金申請

美容業の助成金申請

飲食業の助成金申請

建設業の助成金申請

建設業の助成金申請

クリニックの助成金申請

鍼灸院の助成金申請

建設業の助成金申請

治療院の助成金申請

治療院の助成金申請

介護施設の助成金申請

リフォーム業の助成金申請

中小企業緊急雇用安定助成金（3年900万）

従業員数12名の製造・販売業

不況から受注が激減したことをきっかけに、人件費の削減について当法人に相談があり、まずは中小企業緊急雇用安定助成金を利用したうえで、人件費削減を再検討してみてはと提案し、申請を行うことになりました。

各従業員、平均月2～4日の休業を与えて、月平均25万円～30万円の受給により、年間約300万円超
また、休業日に助成金の対象となる社外研修を提案・実施をしたことにより、従業員の技術や職業意識が見違えるほどに上昇したと喜んでおられました。

引き続く不況の中で、役員報酬の減額は余儀なくされはしたものの、当助成金が人件費の補てんとして大きく寄与したことにより、4年目となる現在にいたっても、給与水準を維持し続け、一人の解雇者も出すこと無く、経営を維持されております。

子育て期短時間勤務支援助成金+中小企業両立支援助成金（代替要員ｺｰｽ）　（85万円）

従業員30名弱の飲食サービス業

出産予定の従業員についての社会保険・雇用保険の諸手続きに関して当法人に相談があり、手続き関係の申請・管理を委託されました。

その際、育児休業をとられる従業員の代わりの募集を行うというお話があったので、2件の助成金のご提案をさせていただきました。

本ケースの実際の申請は少し先の話ですが、ひとつの事案に対して、要件を整えることで、複数の助成金を受けることも可能なケースは意外とあるものです。
また、代替要員で入社された方が、ゆくゆくは正社員になられる可能性もあるため、正社員転換制度を利用した助成金（40万円）の申請も考慮できます。

宮城県事業復興型雇用創出助成金（２２５０万円）

従業員１１名の建設業

当社の税理士部門より、宮城県の制度融資を受けたお客様について、宮城県事業復興型雇用創出助成金に該当できるのではないか？とのことで紹介を受けました。

それまで助成金の申請は社長がすべて行っておりましたが、業績好調に伴う忙しさから申請準備まで手が回らなくなり、当法人にご依頼をいただく運びとなりました。

この会社が助成金を受給できた成功要因は、融資、会計・税務、労務管理に関しての専門家が同じ会社に所属する当社の強みを活かせたことが大きいです。

融資から助成金までの流れが非常にスムーズで、事業主様への負担も最小限とできたこともあり、大変喜んでいただくことができました。

特定求職者雇用開発助成金（被災者雇用開発）

従業員１０名の建設業

以前に助成金該当者が出た際、日常業務に追われて申請時期を逃してしまい、助成金の申請ができなくなったことがあった経験より、当法人にご相談をいただきました。当法人でスケジュールを管理しながら必要書類を揃えることができたため、無事申請を終えることができました。

特定求職者雇用開発助成金（障がい者等）２５２万＋地域雇用開発奨励金３００万

仙台での新店舗出店にあたり、新規採用を行いました。

募集した職種の仕事内容が軽度な作業であったため、障がい者等の就職困難者採用で助成金が受給できる提案を行いました。