コラム
働き方改革関連法案が可決されました。
2018年6月29日に働き方改革関連法案が可決されました。
2018年6月29日に働き方改革関連法案が可決されました。
2019年4月より本格的に働き方改革が施行されることとなります。
「働き方改革」の最重要事項は大きく3つに分けられます。
・長時間労働是正(時間外労働の法改正)
・非正規と正社員の格差是正(同一労働同一賃金)
・労働人口不足(高齢者の就労促進)
こういった法改
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2018年6月29日に働き方改革関連法案が可決されました。
2018年6月29日に働き方改革関連法案が可決されました。
2019年4月より本格的に働き方改革が施行されることとなります。
「働き方改革」の最重要事項は大きく3つに分けられます。
・長時間労働是正(時間外労働の法改正)
・非正規と正社員の格差是正(同一労働同一賃金)
・労働人口不足(高齢者の就労促進)
こういった法改
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